SOBRE LA OPOSICIÓN
Esta es una oposición asequible e interesante por la relación " nº de opositores/nº de plazas", además de convocarse todos los años. En el 2007 han salido 950 plazas (escala única), y se espera que este número vaya aumentando en los próximos años para poder cubrir los nuevos centros que se están construyendo. Losa exámenes vienen siendo en Julio o en Septiembre de cada año. Además, para ser una oposición del grupo C (ahora c-1), con un programa de 54 temas, todos ellos de contendio jurídico no excesicamente ámplios, puede prepararse suficientemente en un sólo curso, eso sí, con dedicación exclusiva.
Bases comunes
Las bases comunes por las que regirá la presente convocatoria
son las establecidas en la Orden APU/423/2005, de 22 de febrero
(Boletín Oficial del Estado número 48, de 25 de febrero de 2005).
Bases específicas
Se convoca proceso selectivo para cubrir 950 plazas del Cuerpo
de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias por el sistema general
de acceso libre.
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición,
con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican
en el Anexo I.
Incluirá la superación de un período de prácticas. Para la realización
de este período de prácticas, los aspirantes que hayan superado
la fase de oposición serán nombrados funcionarios en prácticas por
la autoridad convocante.
Los aspirantes deberán estar en posesión, o en condiciones de
obtener, el Título de Bachiller, Formación Profesional de segundo
grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero
se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su
homologación.
Sólo podrán participar los candidatos de nacionalidad española,
según lo establecido en el R. D. 543/2001, de 18 de mayo.
DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constará de oposición con tres pruebas de
carácter eliminatorio y período de prácticas.
Oposición
La oposición se celebrará en Madrid y en Las Palmas de Gran
Canaria y estará formada por los tres siguientes ejercicios, todos
ellos eliminatorios:
Primer ejercicio:
Consistirá en la evaluación de la aptitud de los aspirantes para obtener un adecuado rendimiento profesional, mediante pruebas que
midan factores aptitudinales. La duración de esta prueba, será la que
resulte necesaria técnicamente para la realización de los test.
La calificación de esta prueba, será de «Apto» o «No Apto». Los
calificados de «No Aptos», quedarán excluidos del proceso selectivo.
Los aspirantes que en la convocatoria correspondiente a la
Oferta de Empleo Público del 2006 hubieren superado el primer
ejercicio con la calificación de «apto» y no aprobaran la oposición,
BOE núm. 134 Martes 5 junio 2007 24443
estarán exentos de realizar este ejercicio en la presente convocatoria.
Asimismo, los aspirantes que superen el primer ejercicio en esta
convocatoria, estarán exentos de realizar tal ejercicio en la prueba
inmediatamente posterior para el ingreso en el cuerpo al que aspiran,
siempre y cuando fuese idéntico en cuanto a contenido y valoración.
Segundo ejercicio:
Primera parte: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario
de 125 preguntas de respuesta alternativa, que versará sobre el
contenido completo del programa que se contiene en el Anexo II. La
duración del mismo será de 75 minutos. Finalizada esta primera
parte, el aspirante podrá renunciar a realizar la segunda parte de este
ejercicio, quedando constancia fehaciente de esta circunstancia, con
las formalidades que el Tribunal establezca.
Las preguntas acertadas, se valorarán con 0,16 puntos, las no
acertadas descontarán 0,04, las preguntas no contestadas, no serán
puntuadas.
La puntuación de cada aspirante se corresponderá con el número
de respuestas acertadas, y deducidas la no acertadas.
Esta primera parte, se calificará con una puntuación de 0 a 20
puntos. Los Tribunales no estarán obligados a corregir la segunda
parte de este ejercicio a aquellos aspirantes que no hubieran obtenido
la puntuación mínima, que no deberá ser inferior a 10 puntos.
Segunda parte: Consistirá en resolver por escrito 8 supuestos de
carácter práctico, sobre los cuales, el opositor deberá contestar a 5
preguntas por cada uno de ellos, sobre cuatro alternativas propuestas,
y que versará sobre el contenido completo del programa. La
duración máxima será de 60 minutos.
Esta segunda parte del ejercicio, se calificará con una puntuación
de 0 a 20 puntos.
Las preguntas acertadas, se valorarán con 0,50 puntos, las no
acertadas, descontarán 0,125, las preguntas no contestadas, no
serán puntuadas.
La puntuación de cada aspirante se corresponderá con el número
de respuestas acertadas, y deducidas la no acertadas.
El Tribunal, a la vista del número y nivel de conocimientos de los
aspirantes, decidirá cual es la puntuación mínima para superar esta
segunda parte, haciendo público dicho acuerdo.
Los aspirantes que no alcancen dicha puntuación mínima, tendrán
la condición de suspensos y no serán convocados para la prueba
médica.
La puntuación total de este ejercicio, será la suma de las puntuaciones
obtenidas en las dos partes.
En el caso de que el número de aspirantes que superen este ejercicio
fuese superior al número de plazas convocadas, pasarán a la
siguiente prueba únicamente aquellos aspirantes que hubieran obtenido
mejor puntuación en el mismo, hasta el número de plazas convocadas.
Tercer ejercicio:
Prueba de aptitud médica: Estará dirigida a comprobar que no se
aprecia en los aspirantes ninguna de las causas de exclusión médica
que se detallan en el Anexo V de esta convocatoria.
Las pruebas médicas establecidas se realizarán bajo la supervisión
del personal facultativo de la Administración del Estado que la
autoridad convocante designe y se realizarán en las dependencias
sanitarias que se indiquen con la publicación de los resultados del
segundo ejercicio.
La prueba de aptitud médica se realizará en cuantas sesiones
sean precisas.
La prueba de aptitud médica será calificada de «Apto» o «No
Apto», siendo necesario obtener la calificación de «Apto» para poder
superar esta prueba y la oposición.
Si el número de declarados «Aptos» en esta prueba fuera inferior
al número de plazas convocadas, el Tribunal podrá citar para la realización
de la misma el número de aspirantes necesarios, de los que
hayan superado los dos primeros ejercicios, siguiendo el mejor orden
de calificación obtenido en el segundo ejercicio.
La calificación final de la oposición vendrá determinada por la
suma total de las puntuaciones obtenidas en cada una de las partes
del segundo ejercicio.
Período de Prácticas
El período de prácticas se regulará por Resolución de la Dirección
General de Instituciones Penitenciarias y tendrá una duración
mínima de tres meses y máximo de doce meses.
En dicha Resolución se fijará el órgano encargado de realizar la
evaluación, así como el programa y las materias objeto de evaluación.
El período de prácticas constará de las dos partes siguientes:
Curso de formación y
Realización de prácticas en Centros Penitenciarios.
Cada una de las dos partes del periodo de prácticas será objeto
de valoración independiente.
Durante el tiempo de duración de ambas partes, los aspirantes
compaginarán el desempeño de las funciones propias del Cuerpo de
Ayudantes de Instituciones Penitenciarias con la formación teóricopráctica.
Curso de formación:
Será calificado de «Apto» o «No Apto»,
siendo necesario obtener la calificación de «Apto» para poder acceder
a la realización de las prácticas en los Centros Penitenciarios.
Las sesiones lectivas programadas tienen carácter obligatorio, y
para obtener la calificación de «Apto» será requisito imprescindible
que el alumno haya realizado al menos el 80 por 100 de las jornadas
lectivas del curso.
Realización de prácticas en Centros Penitenciarios:
Esta segunda
parte del periodo de prácticas será calificada de «Apto» o «No apto»,
siendo necesario obtener la calificación de «Apto» para poder superarla.
Para ser declarado «Apto», el alumno deberá haber completado
al menos el 75 por 100 de las jornadas de este período. La evaluación
de las prácticas en Centros Penitenciarios la realizará el órgano
encargado de realizar la evaluación de este periodo, en base a los
registros e informes que obren en la carpeta de seguimiento de cada
uno de los aspirantes.
Durante el periodo de prácticas se realizará sobre los alumnos el
seguimiento necesario para constatar las aptitudes puestas de manifiesto
durante la primera parte del proceso selectivo, estableciéndose
los controles necesarios para su evaluación.
Si durante el desarrollo de este período alguno de los funcionarios
en prácticas, pusiese de manifiesto, de manera grave y ostensible
su incapacidad para desempeñar la función para la que ha sido seleccionado,
la Administración Penitenciaria podrá, mediante resolución
motivada, dar de baja al aspirante en dicho período, aún cuando el
periodo no hubiese finalizado.
Para la superación del proceso selectivo en su totalidad será
preciso haber superado el Período de Prácticas con la calificación de«Apto» en cada una de sus dos partes.
PROGRAMA
PRIMERA PARTE
I. Organización del Estado y Administración Pública
1. La Constitución Española de 1978: principios generales,
estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales.
2. La Organización Territorial del Estado: la ordenación del
territorio del Estado en la Constitución actual. Instituciones Fundamentales
de las Comunidades Autónomas: la Asamblea; el Presidente
y Consejo de Gobierno; el Tribunal Superior de Justicia. Comunidades
Autónomas. Competencias de las mismas en materia penitenciaria.
3. El Gobierno: el Consejo de Ministros, el Presidente del
Gobierno, los Ministros, otros miembros. La Administración Periférica
del Estado: Los Delegados de Gobierno, Subdelegados del
Gobierno y Directores Insulares, breve referencia a sus competencias.
4. La Institución del Defensor del Pueblo y su naturaleza. Nombramiento
y «Status». Competencias. El Poder Judicial: actuaciones
judiciales. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.
5. Organización de la Unión Europea. Instituciones Comunitarias:
el Parlamento Europeo, el Consejo, la Comisión, el Tribunal de
Justicia. Efectos de la integración europea sobre la organización del
Estado Español.
6. Estructura Orgánica del Ministerio de Interior. La Dirección
General de Instituciones Penitenciarias: organización y competencias.
El Organismo Autónomo de Trabajo Penitenciario y Formación
para el Empleo: estructura y competencias.
7. El Personal de Instituciones Penitenciarias: los diferentes
cuerpos de Instituciones Penitenciarias. El Cuerpo de ayudantes de
Instituciones Penitenciarias: funciones Generales. Funciones en las
distintas unidades de servicio. Personal en régimen de derecho
laboral.
8. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones
Públicas. El Estatuto Básico del Empleado Público, regulado
por la Ley 7/2007, de 12 de abril. Principios generales exigibles a
los funcionarios públicos. Ambito de aplicación. Personal al servicio
de la Administración Pública: Funcionarios de carrera. Funcionarios
interinos. Personal eventual. Personal directivo. Derechos y deberes
de los funcionarios públicos.
9. El acceso al empleo público: principios rectores y requisitos
generales. Sistemas selectivos. La adquisición y pérdida de la condición
de funcionario público. La planificación de los recursos
humanos.
10. La responsabilidad disciplinaria: faltas, sanciones y ejecución
de las mismas. Prescripción y cancelación.
11. Ley 6/1996, de 15 de enero, del Voluntariado. Objeto.Ámbito de aplicación. Concepto de voluntariado: derechos y deberes. Relaciones entre los voluntarios y las organizaciones en las que
se integran. Medidas de fomento del voluntariado.
12. Políticas de igualdad de género. Normativa vigente.
II. Organización de Oficinas Públicas
1. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del
registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.
Especial consideración del archivo de gestión. Las técnicas de racionalización
de la gestión administrativa.
2. Los servicios de información administrativa. Información
general y particular al administrado. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas.
Peticiones.
3. El proceso de informatización de oficinas. Conocimientos
del sistema operativo windows. Ofimática: procesadores de texto,
bases de datos, hojas de cálculo y correo electrónico.
III. Derecho Administrativo General
1. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia
y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.
Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la
actuación administrativa.
2. El procedimiento administrativo como garantía formal. La
Ley de Régimen Jurídico de la Administraciones Publicas y del Procedimiento
Administrativo Común: contenido y ámbito de aplicación.
La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del Procedimiento
Administrativo.
3. El procedimiento ordinario de ejecución del presupuesto de
gastos. Órganos responsables. Fases del procedimiento y documentos
contables. Procedimientos especiales de gestión del gasto: pagos
a justificar y anticipos de caja fija.
4. Procedimiento general de contratación de las Administraciones
Públicas del subsector Estado. Características fundamentales de
los contratos de obras y de suministros.
SEGUNDA PARTE
I. Derecho Penal
1. Derecho Penal. Concepto, contenido y fuentes. El poder
punitivo del Estado. Concepto y Límites. Las garantías penales y de
la aplicación de la Ley Penal. El Código Penal Español vigente:
estructura y contenido.
2. Delitos y Faltas: concepto y clases. Grados de ejecución.
Formas de resolución manifestada. Circunstancias modificativas de la
responsabilidad criminal.
3. De las personas criminalmente responsables de los delitos y
faltas. Las penas: concepto y fines. Sus clases y efectos. Especial
referencia a las penas privativas de libertad y su desarrollo histórico.
4. De las formas sustitutivas de la ejecución de las penas privativas
de libertad. Las medidas de seguridad: Clases. Aplicación de las
mismas. Extinción de la responsabilidad criminal.
5. El homicidio: concepto y formas. Lesiones. Delitos contra la
libertad: la detención ilegal y los secuestros. Las amenazas. Las coacciones.
6. De las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
Delitos contra la libertad e indemnidad sexuales. Delitos contra el
honor: calumnia e injuria.
7. Delitos contra el patrimonio y contra el orden socio-económico:
hurtos. Robos. La extorsión. Las defraudaciones. Los daños.
La Receptación.
8. Delitos contra la salud pública. Las falsedades: falsificación
de documentos públicos y oficiales. La usurpación de funciones
públicas y el intrusismo.
9. Delitos contra la Administración Pública: la prevaricación. El
abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos. De
la desobediencia y denegación de auxilio.
10. De la infidelidad en la custodia de documentos y de la violación
de secretos. Del cohecho. Trafico de influencias. La malversación.
Negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios
públicos y de los abusos en el ejercicio de su función.
11. Delitos contra la Administración de Justicia. Especial referencia
al quebrantamiento de condena.
12. Delitos contra las Instituciones del Estado y la división de
poderes. Especial referencia a la usurpación de atribuciones. Delitos
relativos al ejercicio de los derechos fundamentales y libertades
públicas. De los delitos cometidos por los funcionarios públicos contra
las garantías constitucionales. Atentado. Resistencia. Desobediencia.
13. La jurisdicción penal. El proceso penal: concepto, objeto y
tipos. Las partes en el proceso penal. Los actos procesales con especial
referencia a las medidas cautelares que suponen privación de
libertad y a las resoluciones judiciales.
14. El denominado procedimiento ordinario: principios fundamentales,ámbito de aplicación y fases. El procedimiento abreviado.
Especial referencia al procedimiento «Habeas Corpus».
15. Teoría general de los recursos. Los recursos de reforma,
apelación, súplica, queja, casación, revisión y amparo.
II. Derecho Penitenciario
1. La regulación supranacional en materia penitenciaria: Convenios,
Tratados, Pactos, Declaraciones y Recomendaciones. Especial
referencia a los acuerdos sobre traslados de personas condenadas.
Organismos de vigilancia y control. Especial consideración de la
labor de las Naciones Unidas y del Consejo de Europa.
2. El Derecho Penitenciario: concepto, contenido y fuentes.
Breve referencia a la evolución histórica de la legislación penitenciaria
en España. La normativa penitenciaria vigente. Las líneas generales
de la ejecución en nuestro ordenamiento fijadas por el artículo 25.2
de la Constitución.
3. La Relación Jurídico-Penitenciaria: naturaleza y fundamento.
Derechos de los internos: clases y límites, sistema de protección
y régimen de garantías. Deberes de los internos.
4. Prestaciones de la Administración Penitenciaria: asistencia
sanitaria. Higiene y alimentación. La Asistencia religiosa. La Acción
Social Penitenciaria.
5. El Régimen Penitenciario I: concepto y principios inspiradores.
Normas generales en la organización de un Centro Penitenciario.
El ingreso. Las relaciones con el exterior: comunicaciones y visitas.
La participación de los internos en las actividades. La información,
quejas, recursos. Las conducciones y traslados en sus diferentes
modalidades.
6. El Régimen Penitenciario II: la seguridad en los Establecimientos
Penitenciarios. La seguridad exterior: competencia y fines.
La seguridad interior: principios generales, medidas preventivas y
medidas de control. Los medios coercitivos y su aplicación.
7. El Régimen en los Establecimientos Penitenciarios: clasificación
de los distintos tipos de establecimientos y sus características. El
Régimen Ordinario: principios generales y características. El Régimen
de preventivos
8. El Régimen Cerrado: criterios de aplicación y características.
Modalidades. El régimen abierto: Objetivos y criterios de aplicación.
Clases de Establecimientos donde se puede aplicar este tipo de régimen
y características de cada uno.
9. El Tratamiento Penitenciario I: concepto, fines y principios
inspiradores. La observación del interno: el papel de los funcionarios
de los servicios de vigilancia y seguridad interior. La clasificación en
grados. El tratamiento y el principio de individualización científica.
La Central de Observación.
10. El Tratamiento Penitenciario II: elementos y programas
tratamiento. La formación, la cultura y el deporte como elementos de
los diferentes programas de tratamiento. La necesaria colaboración
régimen-tratamiento para la ejecución de los programas.
11. La Relación Laboral en el medio penitenciario: características.
Distinción de los distintos tipos de trabajo en el medio penitenciario.
Extinción y suspensión de la relación laboral. El Organismo
Autónomo «Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo».
12. Los Permisos de Salida: naturaleza de los mismos. Clases,
duración y requisitos. Procedimiento para su concesión.
13. Libertad y excarcelación en sus distintas formas. El procedimiento
de expulsión. La libertad condicional: requisitos para su
concesión y revocación. Mecanismos de control de esta situación.
Los beneficios penitenciarios y sus clases.
14. Formas especiales de ejecución de las penas: los diferentes
modos de internamiento, características y criterios para su asignación.
El trabajo en beneficio de la comunidad. El cumplimiento de la
pena de localización permanente.
15. El Régimen Disciplinario: principios generales y ámbito de
aplicación. Clasificación de las faltas y determinación de las sanciones.
Procedimiento sancionador para cada tipo de falta. Ejecutoriedad.
Prescripción y cancelación. Las recompensas.
16. El control de la actividad penitenciaria por el Juez de Vigilancia:
Normativa vigente. Atribución de competencias. Cuestiones
procesales. Los recursos contra sus resoluciones.
17. El modelo organizativo penitenciario: estructura y régimen
jurídico. Órganos Colegiados: composición y funciones de cada uno.Órganos Unipersonales: Director, Subdirectores, Administrador,
Jefes de Servicios. Atribuciones y horarios.
18. El Régimen Administrativo de los Establecimientos Penitenciarios
I: la oficina de régimen: organización de la misma. El expediente
personal del interno: estructura, documentos y los diferentes
trámites administrativos. Sentencias y liquidación de condena: cálculos
y fechas de cumplimiento. Oficinas del Equipo Técnico: fichas y
protocolos.
19. El Régimen Administrativo de los Establecimientos Penitenciarios
II: funcionamiento administrativo de la oficina de servicio
interior. Redacción de partes disciplinarios, de recuento y otros. Realización
de trámites relativos a las unidades de servicios de: acceso,
rastrillo, comunicaciones y visitas, ingresos y salidas, recepción y
salida de paquetes y encargos. La oficina de identificación: obtención
y clasificación de los dactilogramas.
20. El Régimen Económico de los Establecimientos Penitenciarios:
principios generales y régimen patrimonial. Las formas de gestión
de los servicios de economatos, cocinas, alimentación y vestuario.
El peculio de los internos: formas de gestión. Las pertenencias de
los internos: administración y custodia.
CUADRO DE EXCLUSIONES MÉDICAS
Visión: No se considerarán aptas aquellas personas cuya
agudeza visual binocular, sin gafas o lentillas, sea menor a 0,33 (0,2
en el ojo de menor visión) y con gafas o lentillas sea inferior a 0,8.
También serán excluidas las personas que padezcan: Retinopatía, Desprendimiento de retina o retinosis pigmentaria, Diplopia, Glaucoma, Hemianopsia, Subluxación del cristalino, afaquia, Distrofia corneal con disminución de la agudeza visual, Queratitis crónica, Hemeralopia.
Audición: No serán aptas aquellas personas que tengan una
sordera completa de ambos oídos, o incompleta permanente, que produzca
una disminución de la agudeza auditiva mayor de 35 dB (decibelios)
en el oído de menor agudeza auditiva, en la zona tonal media.
Aparato locomotor: No serán aptas las personas que presenten: Malformaciones o lesiones que incapaciten, limiten o comprometan
permanentemente, el libre movimiento de cualquier articulación
o que puedan disminuir la fuerza y agilidad de las extremidades,
tronco y cuello o su repercusión estática; Escoliosis con limitación importante para flexo-extensión;
Hernia discal.
Endocrino: Serán excluidas aquellas personas que presenten: Diabetes, Delgadez extrema, con índice de masa corporal (IMC) inferior
a 18, Obesidad, con índice de masa corporal (IMC) superior a 34.
Aparato digestivo: No serán aptas aquellas personas que
padezcan: Cirrosis hepática, Enfermedad inflamatoria intestinal crónica, Pancreatitis crónica.
Aparato cardiovascular: No serán aptas las personas con: Insuficiencia cardiaca, Haber padecido infarto de miocardio o coronariopatía, Arritmias: fibrilación auricular. Síndrome de preexcitación, Valvulopatías y prótesis valvulares, Aneurismas de grandes vasos, Insuficiencias venosas periféricas, con signos de alteraciones
tróficas y varicosas.
Aparato respiratorio: No serán aptas aquellas personas que
padezcan enfermedades neumológicas (pulmonares) que tengan
repercusión en la función respiratoria. La función pulmonar se definirá
por medio de la espirometría y serán excluidas las personas con una
capacidad ventilatoria inferior al 80 % de las cifras de referencia.
Sistema nervioso central: No serán aptas las personas que
presenten: Parkinson, Temblores crónicos, Epilepsia, Esclerosis múltiple, Ataxia.
Alteraciones psiquiátricas: No serán aptas las personas que
presenten: Esquizofrenia, Trastorno bipolar, Delirio, Depresión mayor, Crisis de pánico o de angustia, Trastorno de estrés postraumático, Alteraciones de la personalidad (paranoide, esquizoide, antisocial
o trastornos límite).
Trastornos afectivos (distimias).
Controles analíticos de sangre y orina:
1. Será causa de exclusión el consumo de alcohol en grado de
abuso, que ocasione alteraciones detectables en el análisis de sangre,
con elevación de las trasaminasas hepáticas (GOT, GPT, GGT), junto
con aumento del VCM, por encima de las cifras normales de referencia.
En el caso de que presenten esas alteraciones, se realizarán
pruebas complementarias.
2. Consumo de sustancias tóxicas: opiáceos, cannabis, cocaína,
barbitúricos, anfetaminas, psicodislépticos, benzodiacepinas, estimulantes,
antidepresivos (suero) y otros, que sean detectables (ellos o sus
metabolitos), en el momento del reconocimiento, mediante analítica.
3. Todas las personas que por prescripción facultativa estén
siendo tratados con cualquier tipo de medicación, deberán presentar
un informe médico oficial del especialista, justificando el tratamiento.
Otras causas de exclusión: Serán excluidas las personas
que presenten enfermedades transmisibles en actividad, hemopatías
graves, malformaciones congénitas y otras patologías de cualquier órgano o sistema que, a juicio del Tribunal y previa propuesta del
Médico colaborador, limiten o dificulten el desempeño de las tareas
propias del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias.
PROFESORADO
Se trata de funcionarios de II.PP. en activo, especializados en la materia, con una amplia experiencia en la actividad docente tanto a nivel de preparación de opositores como en la impartición de numerosos cursos de carácter oficial dirigidos al reciclaje y perfeccionamiento de funcionarios de carrera y trabajadores penitenciarios.
Se ofrece una preparación íntegra y completa que permita superar holgadamente la oposición, basada no sólo en un amplio estudio de toda la materia, sino también en un profundo análisis de la misma, de modo que nuestro éxito no se fundamente solamente en la memoria (que suele jugar malas pasadas) sino en el razonamiento puntual de cada concepto, utilizando para ello distintas técnicas de estudio.
RESULTADOS QUE NOS AVALAN
17 años de experiencia y el acceso a la Administración Penitenciaria de varios cientos de funcionarios de carrera distribuidos a lo largo de la geografía nacional (solamente en clases presenciales más de 200 en las últimas cuatro convocatorias, habiendo acaparado nuestras alumnas en el mismo periodo más del 10% de todas las plazas ofertadas a nivel nacional para la Escala Femenina, y estando constituido nuestro alumnado por un 40% de opositores desplazados al efecto desde otras provincias españolas).
HORARIOS
El horario ordinario del curso es: Lunes y Jueves de 17 a 20h. No obstante, se podrán formar otros grupos especiales con horarios distintos, siempre que exista un número de alumnos suficiente para ello (entre 15 y 20 alumnos).
EXÁMENES CONVOCATORIAS ANTERIORES
PARA MÁS INFORMACIÓN, CONSULTAR CONVOCATORIA
CONVOCATORIA OFICIAL DE AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENICIARIAS 2006
CONVOCATORIA OFICIAL DE AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS 2007